Diversità, equità ed inclusione

Fa parte dei nostri valori fondamentali sostenere la Diversità, l'Equità e l'Inclusione (DE&I).

Crediamo che impegnarsi applicando il rispetto della diversità, dell’’equità e dell’inclusione faciliti la crescita dei leader, dell’organizzazione e renda le imprese migliori. Si creano le basi per promuovere buone prospettive per un futuro prosperoso, più sostenibile e fiducioso.

I nostri colleghi in tutta l’Europa portano e condividono background, esperienze, culture, generi e orientamenti diversi. Tutto ciò ci rende più forti, più agili e innovativi.

Noi di Birn+Partners attuiamo il rispetto della DE&I attraverso il nostro lavoro, nella nostra azienda e presso le aziende clienti. Ascoltiamo i nostri partner e cogliamo le sfide che i clienti e i dipendenti ci propongono su questi temi.

Ci impegniamo a costruire una cultura organizzativa Birn+Partners inclusiva che riconosca e valorizzi tutti i tipi di ruoli, background, voci e contributi. Per noi è una priorità sviluppare e promuovere talenti diversi e meno riconosciuti in tutta l’azienda.

In Birn+Partners rappresentiamo più di 10 nazionalità, un’equità di genere al 50/50 and un’età che va dai 28 ai 72 anni.

Sia i nostri ricercatori che consulenti sono stati orientati a comprendere i nostri processi di ricerca e reclutamento di alto livello, che seguono regole etiche e di impegno in tema di diversità, di equità e inclusione. È anche attraverso questo impegno che siamo in grado di trovare i candidati più adatti e giungere alla migliore soluzione possibile per i nostri clienti.

Abbiamo una partnership con SelectionF, azienda che crea ponti tra le candidate donne e il moderno consiglio di amministrazione. SelectionF media il contatto tra imprenditrici competenti ed esperte con aziende e società che desiderino sviluppare un board più diversificato.

SelectionF opera in tutti i paesi nordici. I nostri consulenti, collaboratori e partners sono responsabili della creazione e del mantenimento di team diversificati ed inclusivi. Stabilire aspettative chiare per i nostri consulenti e partners ci aiuterà ad essere responsabili e a sostenere il nostro impegno relativamente al rispetto della diversità, dell’equità e inclusione.

Birn+Partners si impegna ad educare e mantenere il proprio team responsabile su questi temi e a svilupparne tutti gli aspetti all’interno della nostra attività.