Introduktion de första 100 dagarna

Har du någonsin funderat över varför vissa chefer kan göra ett stort genomslag på kort tid medan andra aldrig når framgång?

Helst förväntar vi oss att mycket skickliga ledare gör intryck från dag ett. I den verkliga världen finns det dock många hinder och få andra chanser.

De första 100 dagarna i en ny tjänst är avgörande, oavsett om det är en intern eller extern anställning. Med vårt FIRST100-program förbereder vi nya ledare för deras kommande roller. Vi säkerställer att de förstår företagskulturen, känner till nyckelintressenterna och deras personligheter, förstår framgångskriterierna och den strategiska riktningen för organisationen, och är väl förtrogna med jobbets potentiella fallgropar och väl rustade för att undvika dessa.

FIRST100 är ett skräddarsytt program som ger din nya ledare den kunskap och insikt som du normalt får under 365 dagar på bara 100 dagar. Kort sagt, programmet optimerar integrationen, säkerställer att din nya ledare snabbt kommer in i jobbet och kan bidra - snabbare, bättre och med färre problem.

Fördelar med FIRST100-programmet:

Accelerera performance och förmågan att exekvera
Optimera förståelsen av roller, ansvar och DNA
Underlätta den nya ledarens förmåga att bidra i den nya rollen
Överbrygga klyftan mellan olika förväntningar från stakeholders, ledning och organisationen
Assessment för bättre dynamik i ledningsgruppen
Inkludera individuell coachning och mentorskap som ökar den nya ledarens komfortnivå i rollen

Få vårt white paper - FIRST100

Onboarding FIRST100 är alltid skräddarsydd för ledaren och din organisation.

Företagsnamn

Namn

E-post

Samtycke av inlämnad lagrad data (GDPR)

Ja, jag ger tillstånd att lagra och behandla mina uppgifter

Träffa våra konsulter

På Birn+Partners strävar vi efter att vara din betrodda rådgivare. Vi är angelägna om att hjälpa dig att hitta, utvärdera och utveckla talanger och skapa rätt organisationsstruktur och kultur för att uppnå dina affärsmål.

Hitta din konsult

Varför jobba med oss

Vi tillhandahåller en fullserviceportfölj som tillgodoser alla skeden av ledarskapets livscykel, vilket ger dig högpresterande talanger, större retention och org. framgång i ledarskap.

Vi har en sammanhållen process och vi ställer vår samlade kompetens till förfogande för kunder som efterfrågar bästa möjliga resultat i varje unik situation och i varje lokalt sammanhang.

Med över 500 kunder som spänner över alla branscher förblir vårt uppdrag alltid detsamma: att förse dig med rätt talang och rätt organisationsstruktur och kultur.

Insikter om ämnen som inspirerar ledare

Ledarskapets framtid

Enhancing organisational performance with communication

Mergers and acquisitions are on the rise, and with good reason. The current economic climate positions M&A among the few reliable strategies to achieve growth. But the M&A route is one many business owners are neither willing nor able to consider. Fortunately, there are a few extremely effective internal strategies to improve organisational performance.