Framgången för alla företag beror på dess medarbetare. De är en viktig källa till konkurrensfördelar, och med rätt team kan du öka produktiviteten, innovationen och lönsamheten i din verksamhet.
HR är hjärtat i verksamheten – platsen där människor och kultur definieras. Att utveckla organisationsstruktur, hantera förändringar, stödja affärsinitiativ, utveckla individers kompetens och förmågor, employer branding, onboarding, skapa och sprida företagskultur och policyriktlinjer – detta är bara några av HR-funktionens huvudansvar.
Vi vet vad som krävs för att vara en framgångsrik ledare, och denna kunskap gör att vi kan hjälpa våra kunder att sätta rollbeskrivningar och organisationsstrukturer som spänner över branscher och länder.
Med 12 kontor i 10 länder kan vårt team söka över branscher och i global skala. Ta kontakt med våra konsulter för att hitta de ledare som kan göra skillnad i din organisation.
Vi fokuserar på att hitta ledare som har rätt mix av ledningsförmåga, djup och kulturell passform för våra kunders organisationer och deras mål. Tänk på vikten av att ha rätt personer. Kvaliteten på teamet du har omkring dig är den bästa förutsägelsen för ett företags framtida framgång.
