Osaajien rekrytointi ja sitouttaminen, Organisaatiot ja innovointi
Miten vakituinen johtaja eroaa interim-johtajasta?
Viime vuosina interim-johtajuus on yleistynyt sekä Suomessa että muissa Pohjoismaissa. Yhä useammat yritykset hyödyntävät väliaikaista osaamista, ja interim-malli on vakiinnuttanut asemansa osana modernia johtamista. Tämän taustalla vaikuttavat muun muassa taloudellinen epävarmuus, teknologinen kehitys sekä organisaatioiden tarve löytää nopeasti kokeneita ja joustavia johtajia ja asiantuntijoita muuttuvissa tilanteissa.
