Yrityksissä usein odotetaan, että uusi johtaja tekee vaikutuksen jo ensimmäisestä päivästä lähtien, mutta todellisuudessa matkalla on monia esteitä, eikä toista mahdollisuutta yleensä anneta. Siksi uuden johtajan ensimmäiset 100 päivää ovat kriittisiä, oli kyseessä sitten sisäinen tai ulkoinen rekrytointi. Johtaja on usein alussa aika yksin, huolimatta yrityksen antamasta perehdytyksestä.Uutta asiaa tulee niin paljon. 

Birn+Partnersin kehittämä FIRST100-ohjelma auttaa uusia johtajia valmistautumaan tulevaan rooliinsa ja menestymään siinä. Ohjelma tarjoaa tiedot ja työkalut, jotka normaalisti saadaan 365 päivän aikana, vain 100 päivässä. Tällä tavalla uusi johtaja sopeutuu helpommin ja pystyy antamaan täyden panoksensa organisaatiolle – nopeammin, paremmin ja vähemmillä ongelmilla.

Kyselytutkimuksemme 8000 eurooppalaiselle johtajalle osoittaa, että 70 % johtajista ei ollut alussa riittävästi tukea tai suunnitelmaa onnistumisen varmistamiseksi, ja 98 % ei tehnyt muutoksia ensimmäisten 100 päivän aikana. FIRST100-ohjelma nopeuttaa johtajan suorituskykyä, optimoi roolien ja vastuiden ymmärtämisen sekä parantaa tiimien dynamiikkaa sekä sitouttaa johtajan ja auttaa valitun strategian toteutumisessa. 

Oletko valmis varmistamaan johtajasi menestyksen? Tutustu FIRST100-ohjelmaan ja anna meidän auttaa.

/Birn+Partners, Finland