Onko yrityksenne riittävän houkutteleva työnantaja hakijoille?

Menestyksen saaminen vaatii oikeanlaisia osaajia ja tietynlaista asennetta tekemiseen. Jotta oikeat osaajat houkutellaan, pitää yrityksesi työnantajabrändi olla kunnossa. Usein näin ei ole.

Yrityksesi voi vaikuttaa merkittävästi oikeiden osaajien houkuttelemiseen ja säilyttämiseen vahvalla työnantajabrändillä. Employer branding eli työnantajabrändäys on viime vuosina noussut yhdeksi keskeisimmistä aiheista HR:ssa ja johdossa.

Hakijalle työnantajan brändi on kokonaisvaltainen kokemus yrityksesi viestinnästä, arvoista ja toimintatavoista. Se antaa hakijalle käsityksen siitä, millaista yrityksessä voisi olla työskennellä ja muodostaa yrityksen imagon sisältä ulospäin. Hakijalle kyse on tunteista. Miltä tuo yritys tuntuu ja mitä olen kuullut yrityksestä ja mitä tunteita työpaikkailmoitus minussa herättää? Sopiiko omat arvoni yhteen firman arvojen kanssa ja millainen fiilis minulle jäi käytyäni haastattelussa? Tämä hakijoiden tunneperusteinen kokemustapa on myös keskeinen brändin rakentamisessa ja erottautumisessa työnantajamarkkinoilla.

Miten sitten parantaa yrityksen houkuttelevuutta oikeiden osaajien silmissä?

Tässä muutama vinkki:

Avoin viestintä: Ole avoin yrityksen viestinnässä ja kerro selkeästi yrityskulttuuristanne, missiostanne ja arvoistanne. Arvot ja toimintatavat ovat entistäkin merkittävämpiä. Tuo valittu strategia esille.

Vastuullisuus ja läpinäkyvyys: Korosta vastuullisuutta, läpinäkyvyyttä sekä moderneja työtapoja ja -välineitä osana vahvaa yrityskuvaanne.

Hyvä johtamistapa ja työilmapiiri: Panosta hyvään johtamiseen ja erinomaiseen työilmapiiriin, sillä ne ovat keskeisiä tekijöitä, joita työntekijät arvostavat eniten ja se on keino sitouttaa.

Laajemmat edut: Tarjoa työntekijöille muita tärkeitä etuja kuin pelkkä palkka, ja mahdollisuutta kehittyä ja kasvaa sekä vaikuttaa organisaatiossa.

Yhteistyö rekrytoijien kanssa: Ylläpidä tiivistä yhteistyötä rekrytointikumppaneiden kanssa, jotka voivat auttaa parantamaan työnantajamielikuvaa ja rakentamaan onnistunutta tarinankerrontaa.

Suorahaku kumppanin avulla: Käytä suorahakua brändäyksen tukena, sillä se auttaa erottautumaan massasta ja löytämään juuri oikeat osaajat. Me Birn+Partnersilla olemme koulutettuja etsimään ne oikeat hakijat teille, joten voitte keskittyä kertomaan, miten yrityksenne käytännössä toimii.

Autamme yritystäsi vahvistamaan omaa EVP:tä eli Employer Value Propositionia, työnantajalupausta. Yhdessä voimme rakentaa vahvan työnantajabrändin ja varmistaa, että houkuttelette parhaat osaajat organisaationne kasvuun ja menestykseen. Ja mikäli yrityksesi haluaa tietää, mitä muut teistä ajattelevat työnantajana, meillä on siihen hyvä työkalu: Employer Brand Report ja EVP:n kehittäminen.

Tehdään yhdessä yrityksestänne vieläkin houkuttelevampi! Kysy lisää.

/Birn+Partners Finland