På trods af den enorme betydning, oplever virksomheder ofte, at der kan være udfordringer i ledelsesteams. Perioder med overgang eller forandring efterlader typisk ledelsesteamet uden en klar forståelse af roller og ansvar. Det kan blive et kaos med katastrofale udfald. Et team skal stå sammen om deres ambitioner og engagement i virksomheden.
En omfattende vurdering af dit ledelsesteam kan give værdifuld indsigt og hjælpe dig med at forme teamet til en samlet og effektiv kraft. Det kan også være nyttigt før en forfremmelse eller afskedigelse af en medarbejder for at bekræfte din beslutning.
Vores gennemprøvede metode, som indeholder en blanding af psykometriske analyseværktøjer og kvalitative interviews, kan hjælpe dig med at identificere og løse inkongruenser, før de bliver et stort problem.
Med vores enestående testproces er vi i stand til at forudsige lederes præstationsevner og give dig data til præcist at navigere i nuværende og fremtidige forretningsbeslutninger. Når vi har dannet et klart billede af ledernes evner, kan vi med tilpassede programmer til enkeltpersoner og teams udvide vores samarbejde til at implementere positive udviklingsinitiativer for dit ledelsesteam.
