I Birn+Partners har vi etableret egen bestyrelsesuddannelse med et ønske om at dygtiggøre ledere til bedre at forstå værdiskabelsen mellem direktion og bestyrelse, og samtidig klæde topledere på til bestyrelsesposter i eksterne selskaber.
Det hele startede med at 2 medarbejdere fra Birn+Partners var gæstelærer på en bestyrelsesuddannelse, hvor de skulle bringe input fra erhvervslivet til kursuslokalet, gennem de mange erfaringer med ejerledere, kapitalfonde, direktion og bestyrelse. Ideen var god og det blev til flere forløb. Ejeren af uddannelsen ønskede efter noget tid at forlade konsulentsporet og blive direktør og medejer af en industrivirksomhed på fuld tid, og lod Birn+Partners købe uddannelsen. Således udvidede Birn+Partners sine ydelser fra rekruttering og lederudvikling til nu også at rumme bestyrelsesuddannelse.
Det stod klart at uddannelsen skulle tilpasses vores DNA, og vi havde en række punkter vi ønskede at udvikle. Efter et ½ år med markedsanalyser, fokusgrupper, spørgeskemaer var vi klar med egen uddannelse til bestyrelse i eget regi. Vi havde opnået en indsigt i behov, interesser, forventninger, sammenligninger med andre udbydere fra vores markedsanalyser. Analyserne viste et klart ønske om at gøre uddannelsen mere praktisk med cases, workshops og interaktion deltagerne imellem.
I dag har mere end 250 ledere gennemført vores bestyrelsesuddannelse, og her i vores 10 års jubilæumsår introducerer vi nu et alumni B+Forum hvor de kan fortsætte med at mødes og udvikle kompetencer indenfor bestyrelsesarbejde. Læs mere her: Bestyrelsesuddannelse
//Birn+Partners
